Nueva protección laboral para propineros
Con una votación unánime de 446 votos, la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar un salario base digno para trabajadores que dependen de propinas. Esta medida impactará directamente a sectores como hotelería, gastronomía, entretenimiento y estaciones de servicio.
Según datos del INEGI y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, más de 1.7 millones de personas laboran actualmente bajo esquemas donde el ingreso depende casi exclusivamente de gratificaciones voluntarias. Entre ellos, 634 mil meseros y anfitriones, de los cuales el 67.4% trabaja en la informalidad.
La reforma establece que ningún trabajador podrá recibir únicamente propinas en sustitución de un salario fijo, el cual deberá ser al menos igual al salario mínimo general o profesional vigente.
Regulación de propinas y derechos complementarios
Además del sueldo base, se fortaleció el marco legal sobre el reparto de propinas. Los patrones no podrán apropiarse de ellas ni decidir su distribución, la cual corresponderá exclusivamente a los empleados, en función del tiempo y actividad desempeñada.
Inspectores laborales tendrán facultades específicas para verificar su cumplimiento y mediar en conflictos internos. Se establece que las propinas son una gratificación solidaria, no parte del salario.
Como complemento, los centros de trabajo deberán garantizar alimentos saludables y en cantidad suficiente para el personal, así como condiciones que cumplan con las normas oficiales de seguridad laboral.
Esta reforma representa un paso firme hacia la formalización del empleo y la justicia laboral en sectores históricamente desprotegidos. Si bien su implementación requerirá vigilancia efectiva y adaptación en microempresas, marca un precedente en la defensa de derechos laborales mínimos.
