Grupo Coppel vive un relevo clave en su estructura directiva. Agustín Coppel deja la Dirección General después de 17 años, y Diego Coppel asume el cargo en medio de un ambicioso plan de expansión y transformación digital. Este cambio responde a las mejores prácticas de gobernanza y al reto de mantener liderazgo en un mercado altamente competitivo.
Relevo en la cúpula para reforzar la estrategia
Agustín Coppel continuará como presidente del Consejo de Administración, garantizando la continuidad institucional. La empresa explicó que la decisión busca fortalecer la capacidad de ejecución y sostener su crecimiento a largo plazo.
Diego Coppel, con formación en el Tecnológico de Monterrey y un MBA en España, cuenta con 15 años en la organización, liderando áreas clave como operaciones y comercio digital. En su primera declaración, aseguró que su enfoque estará en consolidar un ecosistema omnicanal que combine tiendas físicas y plataformas digitales para mejorar la experiencia del cliente.
Plan de inversión y expansión para 2025
El anuncio se da tras confirmar una inversión de 14,200 millones de pesos para 2025. El objetivo: abrir más de 100 nuevas tiendas, remodelar unidades existentes y avanzar en sostenibilidad y digitalización. Con esta estrategia, Grupo Coppel alcanzará cerca de 1,980 puntos de venta en México y reforzará su red bancaria y de servicios financieros. El proyecto generará más de 6,800 empleos y permitirá mantener la posición del grupo en un entorno económico global marcado por la volatilidad y la competencia tecnológica.
El relevo directivo y la millonaria inversión colocan a Grupo Coppel en la senda de una modernización integral. El reto será mantener su liderazgo en retail y banca digital mientras afronta los cambios de consumo y la incertidumbre económica global.
