La llegada de Beatriz Camacho a la presidencia de Coparmex Puebla confirma que la columna vertebral del empresariado estatal evoluciona con fuerza renovada. Al
ser la primera mujer en dirigir el sindicato, Camacho incorpora una mirada inclusiva a la agenda. Su propuesta de valor se basa en fortalecer el ecosistema empresarial a través de alianzas estratégicas, capacitación constante y vinculación efectiva.
LIDERAZGO QUE GENERA RESULTADOS
Desde el inicio, Camacho demuestra su capacidad para armonizar tres esferas: la familia, los negocios propios y la representación honorífica en Coparmex. Esta organización del tiempo se refleja en un liderazgo riguroso: diagnósticos claros, metas medibles y trabajo directo con agremiados de distintos sectores. Impulsa una cultura que coloca a la persona en el centro. El resultado va más allá de balances: implica desarrollar talentos, cerrar brechas salariales e integrar prácticas que dignifican el empleo. Bajo su guía, la economía social de mercado deja de ser un concepto teórico y se convierte en hoja de ruta diaria.
Para llevar la inclusión a la acción, relanza el programa Sherpa, ahora con enfoque exclusivo en emprendedoras. Este modelo de aceleración integra perspectiva de género, atendiendo retos específicos del entorno económico para las mujeres. Más que hacer crecer sus empresas, les brinda herramientas, seguridad y certeza para escalar con liderazgo en un entorno que aún exige abrir camino.
En paralelo, Coparmex Puebla concretó una alianza con las Casas Carmen Serdán, centros gubernamentales que apoyan a mujeres en situación de violencia. Allí, el organismo instaló bolsas de trabajo que permiten autonomía económica y entornos seguros para reconstruir sus vidas. Ambas iniciativas comparten un mismo ADN: romper techos de cristal mientras fortalecen el tejido productivo.
COMPETITIVIDAD CON PROPÓSITO
Coparmex Puebla agrupa empresas de todos los tamaños y sectores, y forma parte de una confederación con 71 centros en el país. Esta cobertura ofrece músculo institucional para dialogar con autoridades, universidades y organismos multilaterales sobre políticas públicas que impulsen la innovación, la formalidad y la inversión responsable. Bajo la premisa de una empresa rentable y socialmente comprometida, el organismo articula soluciones que elevan la competitividad sin comprometer principios éticos.
UNA VISIÓN DE FUTURO
El periodo de Betty Camacho perfila un Coparmex más abierto, diverso y comprometido con la dignidad humana. La organización deja de ser solo interlocutor ante las autoridades y se convierte en plataforma de transformación social. La apuesta es clara: cuando la iniciativa privada se alinea con valores de equidad, capacitación continua y desarrollo sostenible, la prosperidad deja de ser privilegio de unos cuantos y se vuelve patrimonio colectivo. Con metas ambiciosas y realistas, la dirigente demuestra que la mejor estrategia empresarial combina crecimiento económico con responsabilidad compartida.
