Nada grande se construye en el vacío. Las instituciones se fortalecen cuando tienen un marco de referencia común y una brújula ética que las guíe. Para COPARMEX Puebla, esa guía es el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), un modelo que pone a la persona al centro, a la empresa como motor de bienestar y al Estado de Derecho como condición indispensable para la prosperidad.
Este año ha sido un tiempo de contrastes. En medio de un entorno de incertidumbre, reafirmamos que la única vía legítima para incidir en la realidad es el diálogo, ese camino difícil pero trascendente que nos permite participar con legitimidad en la agenda pública, de gobierno y social. Desde ahí, hemos construido puentes reales que no dependen de conveniencias, sino de principios, y que hoy dan testimonio de un año de resultados tangibles a través de nuestros cinco pilares estratégicos.
1. Seguridad y Estado de Derecho
No hay desarrollo posible sin seguridad. Por ello, impulsamos la creación de un Sistema Metropolitano de Seguridad, exigimos acciones concretas en la autopista México– Puebla y propusimos fortalecer los mecanismos de inteligencia y contrainteligencia. Nuestra gestión contribuyó a reformas relevantes como la Ley de Ciberasedio, que hoy protege la libertad de expresión.
A través de la colaboración con Casas Carmen Serdán, demostramos que la seguridad también significa proteger a las mujeres víctimas de violencia mediante empleo formal, porque creemos que el trabajo digno es el mejor programa social.
2. Desarrollo Democrático y Participación Ciudadana
Defendemos una democracia que escuche, incluya y respete la libertad individual. Participamos como observadores en el proceso electoral del 1o de junio, con la convicción de que el ejercicio ciudadano fortalece la legitimidad democrática.
De este compromiso nació la Comisión Permanente Legislativa con el Congreso del Estado, un espacio técnico y formal para mantener un diálogo constante entre el sector empresarial y el poder público.
3. Innovación y Emprendimiento
La innovación no es un fin, sino un medio para liberar el talento. Instalamos la Mesa de Innovación y Profesionalización, conectando a universidades, organismos y empresas para fortalecer a las MIPYMES.
Firmamos convenios con Nacional Financiera y CONALEP Puebla para impulsar la Banca de la Mujer y la Educación Dual, fomentando el emprendimiento y la inclusión económica. En el Summit de Innovación y Emprendimiento COPARMEX Puebla 2025, abrimos diálogo sobre los desafíos del futuro: inteligencia artificial, sostenibilidad y nearshoring.
4. Empresas Dignas, Formales y Competitivas Promovemos un nuevo paradigma de empresa humana, responsable y corresponsable. Este año, concluimos el diseño del Distintivo Empresa Digna, reconocimiento a las organizaciones que respetan los derechos humanos, promueven la inclusión y ofrecen condiciones laborales justas.
Además, consolidamos el Consejo Estatal de Relaciones Laborales, un espacio de diálogo entre empresarios, sindicatos y autoridades para promover la formalidad y la competitividad del empleo en Puebla.
5. Vertebración y Representatividad
En un mundo polarizado, la articulación es una forma de liderazgo. Desde COPARMEX Puebla hemos tejido alianzas con cámaras, asociaciones, universidades, clústeres y organizaciones civiles. Nuestra participación en más de 60c onvenios reafirma el papel del organismo como punto de encuentro entre sectores.
La educación ocupa un lugar esencial: es el vehículo para transitar de la ignorancia a la conciencia y del conformismo a la transformación. Por eso hemos fortalecido nuestra vinculación con más de 20 instituciones académicas.
Hoy más que nunca, necesitamos una gobernanza ética, responsable y veraz. Cada acción que emprendemos tiene un propósito: incidir para construir desarrollo con sentido humano. Porque en COPARMEX Puebla creemos en un modelo de progreso donde la libertad, la verdad y la justicia social sean la base de un futuro más digno para todas y todos.
