El gigante tecnológico Meta confirmó el despido de aproximadamente 8.000 trabajadores, el 10% de su plantilla. La medida, según un memorando filtrado, busca financiar sus inversiones en inteligencia artificial (IA) y ganar eficiencia. Los recortes serán efectivos el 20 de mayo e incluyen la cancelación de miles de vacantes previstas.
Meta despidos: la IA como prioridad estratégica
Meta planea invertir 135,000 millones de dólares en IA este año, una cifra que iguala el gasto de los tres ejercicios anteriores, con el objetivo de compensar sus fuertes inversiones y ganar eficiencia operativa, lo que ha derivado en miles de despidos. Mark Zuckerberg afirmó que 2026 será el año en que la IA transforme la productividad, permitiendo que una sola persona realice tareas antes propias de equipos enteros. La compañía también monitorea la actividad digital de sus trabajadores para entrenar sus modelos de IA, iniciativa que ha generado una polémica y descontento entre la plantilla.
Despidos masivos en el sector tecnológico
La decisión de Meta se suma a una ola de recortes en el sector tecnológico: Microsoft despidió a 15,000 empleados en 2025, Amazon acumula 30,000 despidos desde octubre y Oracle ejecutó miles en abril. Estos movimientos evidencian un giro hacia la eficiencia y la reasignación de capital a la inteligencia artificial, en un contexto de fuerte competencia por la IA. En los últimos meses, Meta ya había recortado 2,000 puestos en Facebook y Reality Labs, y los despidos actuales confirman un cambio estructural, anticipando un futuro con plantillas más reducidas y automatizadas.
La apuesta por la IA redefine el mercado laboral tecnológico. Estos recortes masivos anticipan una transformación. Con plantillas más automatizadas, el sector enfrenta el desafío de equilibrar eficiencia y capital humano, dejando a miles de profesionales ante un futuro incierto.
