Uber reducirá cerca de 3,300 puestos, equivalentes a alrededor del 10% de su plantilla global, como parte de una reorganización para simplificar su estructura y liberar recursos para nuevas inversiones. La decisión fue comunicada por el director general, Dara Khosrowshahi, quien relacionó el ajuste con la complejidad acumulada durante el crecimiento de la empresa.
Uber ajusta su estructura
La compañía busca recortar capas internas, acelerar decisiones y disminuir tareas de coordinación. También está reduciendo casi a la mitad los llamados microequipos, formados por uno o dos colaboradores, e integrará operaciones de reparto que antes funcionaban por separado en restaurantes, comercio minorista y entregas directas.
La reorganización incluye cambios de ubicación. Uber concentrará funciones en menos centros estratégicos y pedirá a la mayoría de quienes trabajan a distancia volver a una oficina. La empresa prevé que aproximadamente el 1% de su personal permanezca totalmente remoto y mantendrá un esquema híbrido de tres días presenciales por semana.
Robotaxis y crecimiento
Los ahorros del ajuste serán reinvertidos en crecimiento, innovación y movilidad autónoma. Uber también ha comprometido más de 10,000 millones de dólares en alianzas relacionadas con robotaxis durante los próximos años.
El recorte coincide con el crecimiento operativo. Uber registró 14,200 millones de dólares en ingresos durante el segundo trimestre, después de un aumento de 12%. El beneficio llegó a 1,700 millones tras crecer 29%, mientras que las reservas brutas alcanzaron 58,000 millones, con un alza de 24%.
