Novo Nordisk anunció una reestructuración global que implicará el despido de 9,000 empleados, lo que representa el 11.5% de su fuerza laboral. La farmacéutica danesa busca mantener competitividad en el mercado de tratamientos contra la obesidad.
Reducción estratégica ante competencia creciente
La empresa prevé ahorrar aproximadamente 1,300 millones de dólares anuales con esta medida, que afectará principalmente a su sede en Dinamarca, donde se concentrarán más de 5,000 despidos. Este ajuste ocurre en un contexto de fuerte rivalidad con la estadounidense Eli Lilly, cuya presencia en el mercado de medicamentos GLP-1 ha ganado terreno rápidamente.
Desde 2020, Novo Nordisk aumentó su plantilla de 43,700 a 78,400 empleados, impulsada por el éxito de sus tratamientos Ozempic y Wegovy. Sin embargo, la sobreexpansión, junto a la desaceleración en ventas y caída del valor bursátil, forzaron la revisión de sus previsiones para 2025.
- Ahorro estimado: 8,000 millones de coronas danesas.
- Ajuste afectará a 80 países.
Reorganización interna para sostener el liderazgo
El nuevo director general, Mike Doustdar, afirmó que la transformación busca mejorar la eficiencia, descentralizar decisiones y enfocar recursos en áreas clave como diabetes y obesidad. Además, se implementará una cultura corporativa centrada en el rendimiento y el impacto estratégico de las inversiones.
La presión también proviene de limitaciones en la capacidad de producción y del surgimiento de versiones compuestas de sus medicamentos en EE. UU. Aunque esta autorización expiró, la empresa denunció que la distribución continúa bajo el pretexto de personalización.
La farmacéutica reconoció que este recorte conllevará costos extraordinarios por 9,000 millones de coronas en el tercer trimestre.
La decisión de Novo Nordisk refleja un giro estratégico en respuesta a un entorno más competitivo y regulado. El ajuste podría redefinir su modelo de crecimiento y su posición en el mercado farmacéutico global en los próximos años.
