Petróleos Mexicanos (Pemex) planea despedir hasta 3,114 empleados de confianza como parte de una reestructuración corporativa integral que busca generar ahorros de 10,494 millones de pesos. La medida drástica forma parte de la nueva visión de integración vertical de la petrolera estatal dirigida por Víctor Rodríguez Padilla.
Reestructura Organizacional Elimina Duplicidades y Reduce Costos Operativos
El ambicioso plan contempla la eliminación estratégica de una dirección completa, 10 subdirecciones, siete coordinaciones y 34 gerencias, mientras se crearán nuevas estructuras organizacionales más eficientes y modernas. La reestructuración busca específicamente desaparecer áreas administrativas que duplican trabajo y funciones, reduciendo significativamente el costo de nómina del personal de confianza, que actualmente representa la astronómica cifra de 116,767 millones de pesos anuales. Se estima que el monto destinado exclusivamente para las liquidaciones del personal afectado superará los 4,000 millones de pesos, según cálculos internos de la empresa.
En contraparte, se crearán nuevas estructuras: una dirección, cinco subdirecciones, una unidad especializada, dos coordinaciones y 17 gerencias estratégicas. También se transferirán seis subdirecciones, tres coordinaciones y 33 gerencias existentes, mientras se reducirán dos áreas completas, dos subdirecciones y cinco gerencias consideradas redundantes.
Trabajadores Sindicalizados Mantienen Estabilidad Laboral Completa
Todos los despidos programados afectarán exclusivamente plazas de confianza, respetando al 100% a los empleados sindicalizados agremiados al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), según especifica detalladamente el documento elaborado por la Dirección Corporativa de Administración y Servicios. Las plazas de confianza cuentan actualmente con un presupuesto operativo de 37,331 millones de pesos, por lo que el recorte planificado representaría una disminución sustancial del 28.11% para el ejercicio fiscal 2026.
El director general Víctor Rodríguez Padilla busca que la integración vertical genere ahorros totales de 18,560 millones de pesos, eliminando definitivamente las subsidiarias creadas durante el sexenio de Enrique Peña Nieto y regresando al tradicional esquema vertical que caracterizó históricamente a la empresa petrolera nacional.
